Vi følger en overenskomst, der sikrer en rimelig grundløn, suppleret med tillæg for funktioner og kompetencer. Hos os er lønnen fair, og motivationen findes ofte i noget større.

De fleste stillinger hos os er fuldtid på 37 timer, inklusive betalt frokostpause, men vi har også deltidsstillinger – det fremgår af de enkelte jobopslag.

Hvis du ansættes med øvre arbejdstid, optjener du afspadsering 1:1. Mange af vores stillinger rummer desuden høj fleksibilitet i tilrettelæggelsen og mulighed for hjemmearbejde i løbet af ugen.

Ud over de 5 lovbestemte ferieuger har du også ret til en 6. ferieuge. Vi gør vores bedste for at imødekomme dine ferieønsker, så du kan få tid til både afslapning og oplevelser. Det er vigtigt for os, at du kan holde ferie på en måde, der passer til dig og dit liv.

Hos Red Barnet sparer du op med 15 % i pension, som vi betaler fuldt ud oven i din løn. Du kan selv vælge at justere indbetalingen op eller ned, alt efter, hvor du er i livet, og hvad dine behov er. På den måde sikrer vi, at din pension passer til dig – både nu og på lang sigt.

Samtidig indeholder pensionsordningen en række vigtige forsikringer, som skaber økonomisk tryghed for dig og din familie. Du er blandt andet dækket ved tab af erhvervsevne, kritisk sygdom og dødsfald. Derudover har du mulighed for at tilkøbe en frivillig sundhedsforsikring, som giver ekstra adgang til behandling og hjælp ved sygdom.

Hos Red Barnet har vi en fritvalgsordning, hvor du selv kan vælge, hvordan du vil bruge en del af din løn. Du kan få ekstra fridage, højere løn eller ekstra pension – alt efter hvad der passer bedst til dig og dine behov. Det giver dig fleksibilitet til at skræddersy din egen lønpakke.

Vi støtter op om en god start på familielivet – for både mor, far og adoptanter. Som mor har du 33 ugers barsel med løn, som far 19 uger, og som adoptant 27 uger. Når du vender tilbage, har du børneomsorgsdage og 2 barns sygedage.