Få erfaring, ansvar og indflydelse som bestyrelsesmedlem i en lokalforening
Som frivillig i vores lokale bestyrelser er du med til at sætte retning og arbejde strategisk og organisatorisk med Red Barnets lokale aktiviteter som familieoplevelsesklubber og lejre for børn og familier i udsatte positioner.
Lokalforeningen ledes af en frivillig bestyrelse, der vælges hvert år i januar på generalforsamlingen. Den består af: forperson, næstforperson, kasserer, sekretær og ordinært bestyrelsesmedlem.
Vi tilbyder dig
- Erfaring med at udvikle og lede stærke frivillige fællesskaber til gavn for børn
- Kompetenceudvikling, rådgivning og viden om bestyrelses- og foreningsarbejde
- Ansvar og indflydelse på at skabe lokale forandringer
Forperson
Leder og har overordnet ansvar for at sikre lokalforeningens organisering og strategiske retning.
Næstforperson
Understøtter og samarbejder med forperson og bestyrelse.
Kasserer
Er ansvarlig for budgetter og lokalforeningens økonomi.
Bestyrelsesmedlem
Sikrer drift og retning for lokalforeningen. Tager strategiske beslutninger.
De forskellige roller i bestyrelsen har et ofte tæt samarbejde eller overlapper med de fundraising-, kommunikations- og HR-frivillige.
Du får også mulighed for løbende kurser og deltagelse i Red Barnets uddannelsesdage. Du bliver en del af en spændende organisation med stor gennemslagskraft og et engageret fællesskab.
Lokalforeningerne sikrer aktiviteter for børn og familier i lokalområderne. Lokalforeningen er Red Barnets lokale repræsentation og arbejder i overensstemmelse med Red Barnets overordnede formål og vision samt Red Barnets vedtægter. Lokalforeningen ledes af en frivillig bestyrelse, der vælges hvert år på generalforsamlingen.
Det er varierende alt efter, hvilken rolle du har. Du vil opleve, at der er mange opgaver nogle uger, mens der er færre i andre uger.
Der findes lokalforeninger fordelt over hele landet. Her kan du få et overblik over alle Red Barnets lokalforeninger.