Virksomheders ansvar
Socialt ansvar omfatter også børn
Virksomheder og producenter har et socialt ansvar (Corporate Social Responsibility) for, hvordan de producerer deres varer – og det ansvar omfatter også børn. Mange børnerettigheder kan aldrig realiseres uden virksomhedernes aktive bidrag. Det gælder blandt andet børns ret til beskyttelse mod skadeligt børnearbejde, deres ret til sundhed og rent miljø og deres ret til uddannelse.
Mange virksomheder producerer deres varer uden for landets grænser – og ofte i udviklingslandene, hvor produktionsomkostningerne er lave. Det er de af mange grunde, men desværre også fordi, børn ofte indgår i produktionen, og fordi børn er billig arbejdskraft, der ikke brokker sig og stiller krav.
Men at prisen på produktet skal være lav, retfærdiggør ikke, at virksomheder bryder nationale og internationale regler om blandt andet respekt for børns arbejde, og det gælder selvfølgelig også danske virksomheders aktiviteter i udlandet.
Fyring er ikke en ansvarlig løsning
Det er vigtigt, at ulovligt børnearbejde udfases ansvarligt. Typisk går en virksomhed i panik, hvis det opdages, at der er børnearbejdere ansat. Så fyrer virksomheden børnene uden varsel, men det er sjældent en ansvarlig løsning. Langt de fleste børn arbejder for at overleve, og hvis de bliver fyret, uden at de og deres familie sikres en alternativ indtægt, er de rigtig dårlig stillet.
Der er en stor risiko for, at børnene bliver nødt til at tage et farligere job, at de bliver udnyttet i prostitution, eller at de havner i kriminalitet. Red Barnet opfordrer derfor virksomheder til i stedet at sikre børnene et værdigt alternativ – enten, at de kommer i skole, eller at de får et uskadeligt og lovligt arbejde, hvis børnene er gamle nok til det.
Red Barnet tilstræber at indgå som partner i strategiske samarbejder eller projekter med udvalgte virksomheder og brancher, der har en vilje, ambitioner og evne til at bidrage til en bedre verden for børn. Sådan et samarbejde har vi for eksempel med tekstilindustrien. Red Barnet udvikler konkrete redskaber, som virksomhederne kan bruge til at forebygge børnearbejde blandt deres leverandører. Derudover bidrager virksomhederne til at give tidligere børnearbejdere skolegang eller faglært træning og praktikpladser i sikre og lovlige omgivelser.
Virksomheder og producenter har et socialt ansvar (Corporate Social Responsibility) for, hvordan de producerer deres varer – og det ansvar omfatter også børn. Mange børnerettigheder kan aldrig realiseres uden virksomhedernes aktive bidrag. Det gælder blandt andet børns ret til beskyttelse mod skadeligt børnearbejde, deres ret til sundhed og rent miljø og deres ret til uddannelse.
Mange virksomheder producerer deres varer uden for landets grænser – og ofte i udviklingslandene, hvor produktionsomkostningerne er lave. Det er de af mange grunde, men desværre også fordi, børn ofte indgår i produktionen, og fordi børn er billig arbejdskraft, der ikke brokker sig og stiller krav.
Men at prisen på produktet skal være lav, retfærdiggør ikke, at virksomheder bryder nationale og internationale regler om blandt andet respekt for børns arbejde, og det gælder selvfølgelig også danske virksomheders aktiviteter i udlandet.
Fyring er ikke en ansvarlig løsning
Det er vigtigt, at ulovligt børnearbejde udfases ansvarligt. Typisk går en virksomhed i panik, hvis det opdages, at der er børnearbejdere ansat. Så fyrer virksomheden børnene uden varsel, men det er sjældent en ansvarlig løsning. Langt de fleste børn arbejder for at overleve, og hvis de bliver fyret, uden at de og deres familie sikres en alternativ indtægt, er de rigtig dårlig stillet.
Der er en stor risiko for, at børnene bliver nødt til at tage et farligere job, at de bliver udnyttet i prostitution, eller at de havner i kriminalitet. Red Barnet opfordrer derfor virksomheder til i stedet at sikre børnene et værdigt alternativ – enten, at de kommer i skole, eller at de får et uskadeligt og lovligt arbejde, hvis børnene er gamle nok til det.
Red Barnet tilstræber at indgå som partner i strategiske samarbejder eller projekter med udvalgte virksomheder og brancher, der har en vilje, ambitioner og evne til at bidrage til en bedre verden for børn. Sådan et samarbejde har vi for eksempel med tekstilindustrien. Red Barnet udvikler konkrete redskaber, som virksomhederne kan bruge til at forebygge børnearbejde blandt deres leverandører. Derudover bidrager virksomhederne til at give tidligere børnearbejdere skolegang eller faglært træning og praktikpladser i sikre og lovlige omgivelser.
Vidste du, at ...
... det ikke nødvendigvis er den bedste løsning at boykotte virksomheder eller produkter, hvor der er anvendt børnearbejdere i produktionen?
... de negative og uforudsete omkostninger af en boykot ofte er større end gevinsterne for børnene?
... vi opfordrer forbrugerne til i stedet at stille krav til virksomheder om en ansvarlig udfasning af børnearbejde og om en børnevenlig virksomhedsdrift, der sikrer ordentlige løn- og arbejdsforhold og uddannelse?
... de negative og uforudsete omkostninger af en boykot ofte er større end gevinsterne for børnene?
... vi opfordrer forbrugerne til i stedet at stille krav til virksomheder om en ansvarlig udfasning af børnearbejde og om en børnevenlig virksomhedsdrift, der sikrer ordentlige løn- og arbejdsforhold og uddannelse?
Red Barnet mener
Virksomheder kan og skal gribe ind over for børnearbejde. Men det er afgørende, at det sker på en måde, der forbedrer børnenes situation frem for at forværre den.
Der skal udformes en klar politik, der forebygger problemet, leverandørerne skal trænes, og der skal måles på fremskridt.
Og findes der trods alle forholdsregler alligevel børnearbejde et sted i leverandørkæden, er det virksomhedens ansvar at sikre, at børnene kommer i skole og kan overleve.
Der skal udformes en klar politik, der forebygger problemet, leverandørerne skal trænes, og der skal måles på fremskridt.
Og findes der trods alle forholdsregler alligevel børnearbejde et sted i leverandørkæden, er det virksomhedens ansvar at sikre, at børnene kommer i skole og kan overleve.
